科技領航

2026/08/17

AI時代企業用人標準變了！逾半企業從看學歷轉向看「技術能力」

AI快速改變工作內容與人才需求，企業徵才也開始從學歷、職稱及過往任職公司，轉向求職者「真正具備哪些能力」。Workday最新研究顯示，全球已有55%企業開始轉向「技能導向」（skills-based）人才模式，另有23%計畫今年啟動轉型；面對AI加速改變職場，企業擔心的不只是技術人才不足，人際溝通、團隊合作、韌性及創造力等「人類技能」同樣成為重要人才缺口。

2026/08/17

面試別只靠履歷！招募專家推「成就記錄表」四大內容看見真正價值

求職時除了準備履歷、自傳，還能如何讓面試官快速看見自己的價值？曾擔任Meta、LinkedIn等企業招募工作的Maddie Machado建議，求職者可以建立一份專門記錄職涯成果的「成就記錄表」（Brag Doc），把自己的強項、實際貢獻及代表性成就整理出來，不僅能用於求職及面試，甚至能成為薪資談判時的重要籌碼。

2026/08/15

AI人才需求增　南亞科技、京元電子就博會徵才

AI浪潮持續帶動科技業人才需求，今（15）日在台北花博公園爭艷館登場的「AI產業鏈就業博覽會」，現場湧入不少求職人潮，多家科技大廠也到場徵才。隨著北士科科技聚落逐步成形，加上輝達（NVIDIA）未來將進駐，科技人才需求也更受關注。

2026/08/15

威策電腦招募2大類職缺完善教育訓練「無經驗者也可應徵」

由1111人力銀行協辦、台北市政府勞動局主辦的「Team Taipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會今（15）日盛大登場，共148家企業釋出5502個工作機會。威策電腦分享，本次就業博覽會以招募系統工程師與電腦軟硬體維護工程師爲主，公司提供完善教育訓練，無經驗的求職者也不用擔心，期望為過往苦於沒有找到職場實務經驗的求職者找到職場的家。

2026/08/15

AI產業鏈就業博覽會盛大登場 148家企業釋逾5500個工作機會

由1111人力銀行協辦、台北市政府勞動局主辦的「Team Taipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會今（15）日盛大登場，共148家企業釋出5502個工作機會，其中逾5成職缺起薪4萬元以上，超過六成不限工作經驗，參與企業包含台達電、南亞科、康和證券及全支付等，邀請青年、社會新鮮人及轉職民眾把握機會，一次掌握AI產業鏈的職缺資訊與職涯發展方向。

2026/08/14

員工使用AI反而更焦慮！調查：4成職場新人考慮改變職涯

隨著生成式AI快速進入職場，美國勞工對AI的態度卻從期待逐漸轉向擔憂。非營利組織Jobs for the Future（JFF）最新調查發現，44%受訪者認為AI對找工作、累積財富及維持生活品質「弊大於利」，高於認為「利大於弊」的38%；另一方面，企業提供的AI培訓卻沒有跟上導入速度，目前僅36%勞工認為自己獲得足夠的AI訓練及資源。

2026/08/13

上班族憂AI衝擊工作 148家企業3大展區「8/15花博徵才」盛大登場

1111人力銀行與北市勞動局共同進行「2026上班族AI焦慮與職涯準備調查」，揭露上班族擔憂工作遭AI取代，求職時也感受到企業對AI能力要求增加。本週六8月15日Team Taipei挺就業「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會即將到來，集結148家徵才企業，依產業鏈分為三大展區，希望透過就業博覽會，媒合人才與企業徵才需求。