記者黃仁杰／台北報導
科技產業人才需求持續增加，企業除了面臨專業人才供給不足的問題，工作地點與交通條件也成為影響招募的重要因素。金寶電子人資部副理湯永如表示，目前以研發及工程領域的人才需求最為迫切，由於相關職務專業門檻較高，加上公司位於新北市深坑區，部分關鍵職缺招募週期已超過90天。為突破招募瓶頸，公司積極推動產學合作，並透過免費交通接駁及員工福利，提升人才招募與留任誘因。
根據1111人力銀行11日公布的「科技產業人才缺口與招募挑戰調查」，逾6成受訪企業面臨不同程度的招募困難，平均招募時間達2.47個月，反映科技產業在人才需求持續增加下，企業徵才仍面臨挑戰。
湯永如指出，集團在台灣深耕53年，隨著業務發展，研發及工程等核心領域的人才需求日益迫切。除了薪資及分紅條件，深坑廠區的地理位置也是招募人才的一大障礙，部分關鍵職缺招募時間甚至超過90天。
為改善專業人才招募困難，金寶電子採取提前培育人才的策略，透過產學合作接觸具潛力的學生，讓學生在就學期間了解產業實務與職務需求，縮短學用落差，協助學生畢業後順利銜接職場。
針對地理位置造成的通勤障礙，湯永如表示，金寶電子規劃涵蓋臺北、新北、基隆及桃園的免費交通接駁服務，共設置13條路線、60個乘車點，希望降低員工通勤負擔，增加求職者選擇工作的意願。
此外，金寶電子也持續推動優於法令的員工福利，包括生日假、旅遊假、家庭照顧假及志工假等，透過改善工作條件與提升休假彈性，強化員工留任誘因。公司期望藉由產學合作、交通接駁及福利措施，從人才培育、招募到留任等面向，逐步改善專業人才招募困境。