記者許若茵／台北報導
少子化效應逐漸浮現，台灣科技產業正面臨人才供給不足的長期挑戰。1111人力銀行今（11）日召開「科技業人才缺口與招募挑戰調查」記者會，淡江大學教務長楊立人分享，因應產業缺工，淡江希望提升人才素質，強化學生跨領域能力，塑造π型人才，可以在企業擔任多元角色。
從1111人力銀行資料庫數據觀察，2026年科技業每月人才缺口達16.1萬人，年增約12.6%。其中半導體製造是最大招聘缺口，職缺從2024年來逐年攀升，年增24%、3年來成長45%；其他半導體相關職缺3年來翻倍成長，PCB製造年成長13.7%。1
若以職務觀察，包裝及作業員工作機會數連續3年增加、年增35%；半導體工程師職缺同樣也是連續3年正成長、年增12%；相較之下，軟體工程師工作機會數雖排名第二，但需求已連續3年下滑，年減23%。
111人力銀行執行董事陳曉蓁陳曉蓁認為，這顯示出半導體及硬體供應鏈人才需求持續擴張。1111人力銀行發言人曾仲葳分析，科技產業人才荒並非單一職務缺工，而是產業快速轉型下，人才供給與企業需求出現落差。企業需要的不只是具備學歷或相關經歷的人，更是能立即接軌技術與工作流程的專業人才；當AI應用持續擴大，跨領域整合、實務操作及解決問題的能力，也將成為企業選才的重要指標。
淡江大學教務長楊立人認為，未來企業所需的人才，不只要能應用AI技術，還要能了解問題、判斷資訊、溝通協調、整合資源、提出問題解決方案。
因應少子化造成的企業缺工，楊立人分享，淡江希望提升人才素質，強化學生跨領域能力，塑造π型人才，可以在企業擔任多元角色。