記者黃仁杰／台北報導
隨著人工智慧（AI）、先進製程及半導體產業持續發展，科技業對專業技術人才的需求不斷增加，但人力供給不足的問題已不僅限於高階研發職務，基層生產線同樣面臨缺工壓力。1111人力銀行執行董事陳曉蓁指出，台灣半導體產業目前面臨製程人才不足的瓶頸，另一方面，少子化也使生產線人力招募更加困難，反映科技產業正面臨不同職務層級的人才供需問題。
半導體製程人才不足 專業技術人力成產業瓶頸
半導體產業涵蓋IC設計、晶圓製造、封裝測試及設備材料等領域，各環節對人才的專業背景與技術能力均有不同要求。其中，晶圓製造涉及製程開發、設備操作、良率改善及生產管理等工作，需要具備專業知識與實務經驗的人力支援。
陳曉蓁指出，製程人才不足已成為台灣半導體產業目前面臨的主要瓶頸之一。隨著半導體技術持續演進，相關職務不僅需要專業訓練，也仰賴工作經驗累積，如何建立穩定的人才供給管道，成為產業發展的重要課題。
少子化衝擊生產線 缺工問題延伸至基層職務
除了專業工程師，科技製造業的生產線同樣面臨人力不足的挑戰。陳曉蓁表示，產業已反映少子化造成生產線人力短缺，顯示科技業缺工並非僅集中在高階技術職務，而是逐漸擴及不同工作層級。
相較於研發與製程工程師，生產線職務的人力需求涉及設備操作、產品組裝及製造流程等工作，是維持工廠日常運作的重要環節。當勞動人口隨少子化趨勢減少，企業在招募基層人員時，也可能面臨更大的競爭壓力。
整體而言，科技業人才缺口已呈現專業技術與基層製造人力並存的現象。未來如何兼顧專業人才培育、技術職務招募及生產線人力供給，將是政府與產業共同面對的重要課題。